Die Fähigkeit rasch zu lernen ist für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Zeiten zunehmender Komplexität ein entscheidender Erfolgsfaktor. Dabei spielt Zeit und der Mut sich verantwortungsvoll außerhalb eingefahrener Handlungsschemata zu bewegen eine bedeutende Rolle. Als Prozessbegleiterin in Veränderungen unterstütze ich Unternehmen dabei, Kommunikationsprozesse effektiv zu gestalten und richte gleichzeitig den Fokus auf die Wichtigkeit von Lernen in der Organisation.
Meine Aufmerksamkeit gilt den Unterschieden, die zwischen Menschen und/oder Organisationseinheiten bestehen und dabei zu unterstützen, diese Unterschiede als Qualität zu erleben und Stärken zu nützen.
„Drei Merkmale zeichnen die Begleitung von Cordelia König-Teufelberger aus: Sie ist fachlich am neuesten Stand, bringt wirksame Methoden ein und verbreitet eine freundliche und produktive Atmosphäre. Es ist ein Vergnügen, mit ihr zu arbeiten.“
„Die Begleitung und Beratung durch Cordelia König-Teufelberger zeichnet sich aus, durch ein sehr gutes Gespür für unterschiedliche Kulturen und die Sorgfalt Bestehendes, sinnvoll in die neuen Konzepte zu integrieren. Sie hat in unterschiedlichen Aufgabenstellungen in verschiedenen Dräger Bereichen ihr Können bewiesen: vom Design ganzheitlicher Transformations-Konzepte bis hin zur spannenden Durchführung von Workshops und Großgruppen-Veranstaltungen.“
ContiTech, Dräger – Technology for Life, Wiener Stadtwerke, Österreichisches Rotes Kreuz,
Wiener Wohnen, Industriellenvereinigung, Siemens, UNIDO, OECD, VAV Versicherungen,
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